بنام آفریننده هستی

با چهره ای تکیده و دستانی پینه بسته روبرویم نشست و گفت :
کو گوش شنوا!مگه کسی به حرف من و امثال منم گوش میده!؟با شوخی گفتم پس من چکاره ام!؟من سراپا گوشم و حرفاتو میشنوم.اونم خندید و گفت:گوشی که یکی در باشه و دیگری دروازه بسیاره !!!
گفتم :حالا هرچی حرف دل داری بزن منم قول میدم بنویسم،خدارو چه دیدی ،شاید مسئول با وجدانی پیدا شد و رنجنامه شما رو خوند و قدر شما کارگران پرتلاش و زحمتکش رو دونست و قدمی برای رفع پاره ای از مشکلات شما برداشت .
گفت:نمیدونم از کجا شروع کنم،درد دل زیاد دارم ولی در عین حال ،خدارو شاکرم به خاطر سلامتی که به من عطا فرمود تا بتوانم امرار معاش کنم و شرمنده خانواده نباشم .

حدود 7سال است که شاغل پالایشگاه گاز پارسیان هستم و خدا رو شکر میکنم که چنین ثروتی در این منطقه قرار داد،ومردانی دلسوز همت گماردند و چنین پالایشگاهی را تاسیس نمودند تا مردم این دو منطقه (شهرستان مهرولامرد) از محرومیت نجات یابند، و من و امثال من در این مجتمع از قِبل کارو فعالیت خود امرار معاش کنیم و آواره کشورهای حوزه خلیج فارس نباشیم. اما از مسئولین وقت پالایشگاه گله مندیم. شاید هم قصور از آنها نباشد و به قولی که میگوید :خانه از پای بست ویران است!

یکی از بزرگترین مشکلات ما پرسنل پیمانکاری این است که علاوه بر اینکه سالیان متمادی در این پالایشگاه شاغلیم ،ولی با هر پیمان که سالانه عوض می شود و شرکت پیمانکاری ما نیز تغییر میکند،سوابق کاری ما را در نظر نمیگیرند. البته قانوناً حق دارند زیرا می گویند سوابق شما مربوط به شرکتی دیگه است و برای ما تازه کارید. مثلا خود بنده7سال سابقه دارم و در 7پیمان کار کردم ، ولی در اول هر پیمان پیمانکار جدید حقوق را بر مبنای یک کارگر تازه کار می بندند.  البته گاهی اوقات با دخالت پالایشگاه تغییراتی در پایه حقوق می دهند ولی انچه حق ماست نمی دهند. اما از نظر قانونی ما در این مورد هیچ حقی نداریم. این قضیه تا پایان بازنشستگی ما اتفاق می افتد و 30پیمانکار عوض می شود ولی هنوز ما اندر خم یک کوچه ایم. این درحالی است که سابقه من از خیلی همکاران رسمی بیشتر است!.

مشکل بعدی ما همانطور که خودتان مستحضرید و اشراف کامل به آب و هوای این منطقه دارید ، گرمای بالای50درجه،شرجی ، گرد و غباراین منطقه و....با این حال ،  حق بدی آب و هوا را از مزایای حقوقی کارگران زحمتکش پیمانکاری حذف کرده اند. این درحالی است که پرسنل رسمی این شرکت کماکان از این آیتم استفاده می کنند. اگر هوا آلوده است که برای همه آلوده است و اگر حق بدی آب و هوا به پرسنل این شرکت تعلق می گیرد ، که حق همه است!!؟ آیا این حق فقط شامل پرسنل رسمی که اکثراً  مشغول کارهای دفتری و محل کارشان اتاق و هوای تمیز است،شامل می شود !؟  وهوا برای پرسنلی که در بدترین شرایط آب و هوایی برای تداوم تولید مشغول بکارند ،تمیز است!!!؟
این عدالت است!!؟ این رویه حکومت شیعه وحضرت علی (ع)است!!؟
زمانیکه به خاطر ورود توده هوای آلوده و گرد و غبار به کشور ،دولت کل کشور را تعطیل اعلام می کند،آیا کارمندی که تو اتاق اداره و زیر هوای دستگاه تهویه مطبوع کارش را انجام می دهد، مستحق تعطیلی است یا کارگری که باید در بدترین شرایط  کار کند و هیچ مزایایی نیز به او تعلق نگیرد!؟ مَثل ما مثل یک بام و دو هواست!!!
مشکل، تبعیضهایی است که بین پرسنل رسمی و پیمانکاری رسم شده است. بنده تقریبا در حین راه اندازی تمام  واحدهای پالایشگاه حاضر بوده و کار کردم ،اما زمان پاداش که فرامی رسید ،بنده بی نصیب ، و همکاران رسمی که گاهاً و بدون اغراق حتی نام واحدهای راه اندازی شده هم نمی دانستند ،مشمول پاداش بودند !!!

دل پر دردی هم دارم از رفتار برخی از پرسنل رسمی با همکاران بنده که همانند رفتار پرسنل کادر یک پادگان نظامی با زیر دستانش هست. آنها فکر میکنند که  شرکت گاز ،ارثیه ی پدریشان است و بقیه در خدمت آنها و برای فرمانبرداری از آنها استخدام شده اند. البته رفتار برخی همکاران واقعا قابل تحسین است و جا دارد که از آنها تقدیر شود.
از حقوق و مزایا که صحبت کنیم ،جای گله زیاد ، که حل آن تقریبا غیر ممکن است. زیرا تفاوت میان پرسنل رسمی و پیمانکاری تفاوت از زمین تا آسمان است و کسی هم به حقوق تساوی ادعایی ندارد. بعنوان مثال یک مهندس رسمی و یک مهندس پیمانکاری با سابقه یکسان اصلاً از نظر حقوق و مزایا قابل قیاس نیستند و بهتر است در این مورد بحثی نکنیم .
بحث ما این است که تمام حقوق ومزایای ما را اعم از عیدی ،سنوات،تعطیل کاری ،...جمع می کنند و در قالب حقوق یک ماه به صورت عدد بزرگی درج می کنند تا همه فکر کنند که مثلا فلان کارگر  مثلاً 800هزار تومان حقوق می گیرد!! این در حالیست که این کارگر بخت برگشته دیگر از سنوات و عیدی و...در پایان قراردادش خبری نیست واز طرفی همه فکر می کنند که حقوق خوبی می گیرد!!! در حالیکه پایه حقوق این کارگر برمبنای کف!؟حقوق تعیین شده توسط اداره کار میگیرد و این مزایای آخر سال ،بابت 12ساعت کار به جای 8ساعت کار و جمعه کاری و تعطیل کاری و شبکاری و..است که این عدد را بزرگ جلوه می کند  و هرگاه با کسی درد دل می کنیم به حقوق ما غبطه می خورند و حتی گاهی موجب حسودی برخی پرسنل رسمی نیز میشود ، همانطور که اغلب به ضررمان نیز تمام شده !!
سالهاست که خانواده من عید نوروز چشم انتظار عیدی و پاداش آخر سال اند !!!
به اینجا که رسیدیم پرسیدم که چرا اعتراض نمی کنید و به مسولان بالا  نامه نمی نویسید!؟
پوزخندی زد و گفت :
از وزیر نفت هم بالاتر داریم!؟ از دیوان عدالت اداری بالاتر داریم؟
به همه نامه نوشته ایم و هر مسؤلی که از پالایشگاه بازدید می کند را  به نحوی مطلع ساختیم اما جز  وعده  و  وعید چیز دیگه ای عایدمان نشد. ناگفته نماند که گاهی مسولان همکاری کردند ولی مسئولان پالایشگاه کار شکنی کرده اند .
عملاً هم کسی حق اعتراض ندارد و بطوریکه داشته ایم ،فریاد اعتراض مساوی با اخراج  به هرنحوی .
الان هم از شما خواهشمندم نام مرا مستعار بزنید تا مشکلی برایم پیش نیاد .
ما هم به او قول دادیم ،ترتیبی اتخاذ نماییم تا مشکلی برای او بوجود نیاید .